本报广州8月1日讯（记者杨阳腾）自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中国南方航空集团有限公司强化统筹推进，坚持“深学、严查、实改”环环相扣、层层深入，确保学有质量、查有力度、改有成效。
南航集团把扎实开展学习教育作为重大政治任务，统筹谋划部署、压紧压实责任，凝聚合力、贯通发力，高效推进学习教育走深走实。强化组织领导，集团工作专班紧跟上级部署要求，制定印发学习教育工作方案，动态细化10个方面46项任务，结合实际印发工作提示和指引，确保时刻对标对表。实行“3+N”工作机制，定期召开专班例会、专班碰头会、工作层面推进会，持续动态分析调度工作进展。加强督导检查，集团专班采用清单管理、例会调度、备案抽查和随机调研等机制，拧紧责任链条，持续跟踪问效。
南航集团坚持把理论武装贯穿始终，充分发挥领学促学作用，注重分层分类学，增强学习研讨的针对性、实效性，引导广大党员干部把铁规矩、硬杠杠转化为自觉行动。突出示范引领学，学习教育开展以来，南航集团党组、各二级单位班子成员多层面多角度讲授专题党课，发挥“头雁效应”，形成领导干部带头学、全员跟进深入学的生动局面。坚持系统全面学，通过理论学习中心组学习、第一议题等形式，既持续系统学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，又紧跟最新学习要求深学细悟，运用由风及腐案例加强警示教育，做到将“内涵解读”“问题解剖”贯穿全过程，持续做好深化内化转化。
突出问题导向，南航集团着力找准病灶，深入推进立查立改、即知即改与集中整治，常态化长效化推动成果转化。注重找准查细，在整治形式主义为基层减负、密切联系群众、整治违规吃喝等方面，逐项对照深入检视，动态更新问题清单，明确党组班子11个方面问题13项具体表现。专班逐一审核各二级单位领导班子查摆问题清单和集中整治台账，推动真查实改。对前期查摆问题开展“回头看”，对查摆不具体、不深入、浮在表面的问题，督促再查摆、再剖析，切实把问题找准、把根源挖深。注重对症施治，集团党组在认真分析研判其影响范围、严重程度、原因症结基础上，统筹制定33项整改措施，明确党组领导挂帅推进，责任部门分工负责，每两周调度整改进度。对能改的马上动手、即知即改；对一时解决不了的明确时限、一抓到底；对干部群众反映强烈的3个方面突出问题纳入集中整治，落实销号管理。组织开展1.5万名员工参与的专题问卷调查，形成分析报告，点对点反馈二级单位，督促纳入整改整治。
配资配查提示：文章来自网络，不代表本站观点。
